设为首页
收藏本站
联系我们
首 页
企业招聘
人才求职
培训招生
高校招生
猎头服务
高级人才
职场资讯
会员帮助
在线支付
职场快线
|
招聘选拔
|
薪酬福利
|
培训开发
|
绩效考核
|
员工管理
|
职场技巧
|
就业指导
|
求职面试
|
职场礼仪
|
职场人生
|
职场传媒
|
政策法规
|
疑难解答
|
生活空间
|
经典案例
|
职业人生
|
职场故事
|
标题检索
全文检索
全部
职场快线
招聘选拔
薪酬福利
培训开发
绩效考核
员工管理
职场技巧
就业指导
求职面试
职场礼仪
职场人生
职场传媒
政策法规
疑难解答
生活空间
经典案例
职业人生
职场故事
丁双喜:儒商之道的践约者
解读柔性管理
后沃兹时代的落寞
唐骏:荣耀归于盛大
职业十年规划 总监晋升之路
孟永明:新雇主的卓越之道
冯军:1+1=11的模式创新之路
李嘉诚管理屈臣氏的四大秘诀
成功HR经理六条“名律”
陈春花:中国企业领先之道
您当前位置:
电子人才网首页
>>
HR资讯
>>
>> 查看资讯信息
HR资讯订阅
第一届大型百晓人才交流会
招聘会详细信息
招聘会名称:
第一届大型百晓人才交流会
举办开始时间:
2006-4-13
举办结束时间:
2009-1-2
报名截止日期:
2011-3-2
所在地区:
山西省-未知-未知
具体地址:
第一届大型百晓人才交流会
交流范围:
第一届大型百晓人才交流会
主办方:
第一届大型百晓人才交流会
承办方:
协办方:
招聘会说明:
招聘会网址:
招聘会基本信息
招聘会周期:
创办时间:
招聘会区域:
国内招聘会
招聘行业:
未知
招聘会对象:
应届毕业生
【
我要评论
】 【
关闭窗口
】
本信息由电子人才网编辑,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印该页
发表评论
(带
*
号为必填项)
登录名:
*
Email:
标 题:
*
内 容:
*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
新资讯
今日暂无资讯更新
热门资讯
·
松下:人才流失也可以是好事
·
管理故事:未松开的鞋带
·
强制休假不该是公务员独享的盛宴
·
加班成“常态”咎于社会救济缺失
·
烟台农村养老保险将有四大调整
·
职业粉丝揭秘:每月收入至少200
·
毕业生档案转递这样办
·
职业经理人薪酬和管理创新受学者关
·
摩托罗拉:文化应该是让员工受益的
·
一汽大众启示录:不要指望既得利益
·
大学生暑期打工凸显“维权真空”
·
爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·
怎样求职 教你网上求职12式
·
英语面试技巧 事先3项准备
·
单位拖欠工资,员工可以举报或申请
·
当12星座被人数落时
·
行走职场 关键时刻怎样博弈
·
为什么六成面试者错失良机
·
求职“战袍”花费知多少
·
面试经验:空姐中我并不是最漂亮的
·
我的面试经:自信+发挥所长
·
不利于劳动者权益保护的法律法规急
·
全国人大代表建议起草《失地农民社
·
大工业园人才培养的协同效应
·
从威士忌效应看企业激励
·
劳动热点法务问答
·
成功男士 如何调整紧张心理
·
[推荐]选择投资项目时的七个诀窍
·
[推荐]选择创业赚钱项目可“三敲
·
[推荐]职业与职位的选择
关于我们
|
服务条款
|
法律声明
|
隐私声明
|
广告服务
|
友情连接
|
合作代理
|
联系我们
沪ICP备05001702号 Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn
在线客服QQ:849322415