培训开发-电子人才网项目外包开发咨询
电子人才网|深圳MTK培训|深圳FPGA培训|深圳Symbian培训logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

求职技巧:精明求职 会打电话很关键      IT人找工作之面试宝典     IT蓝领编程员年过35岁后再就业的三条出路      企业不喜欢三类毕业生     就业协议     说说一个三十岁的职场悲伤      16个经典面试问题回答思路     求职:要树立职业意识 为成功打基础      个人简历:用英语自我赞美了么?      求职者自设就业三座山      

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 培训开发 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

4位大学女毕业生讲述求职心得

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:04:36 共有1593人次浏览)
 放弃考研找工作 
  刘英,商务英语专业,仍在路上。
  大学生的就业前景感觉不是很乐观,女大学生找工作就更难了。我是半路放弃考研后开始找工作的,主要是参加各种招聘会寻找机会。可是,对于找一份什么样的工作,自己心 
  里一直没有底,只能看情况而定。相对来说,我会比较看重发展前景,如果不错的话,我也会选择起薪比较低的工作。在求职过程中精力主要用在求职简历上,除了花费心思琢磨用词造句外,打印复印的费用也是不小的开支。反思自己尚未找到合适工作的原因,就是“高不成,低不就,缺乏对自己的准确定位。”
  一个半月搞定工作
  郭小丽,行政管理专业,已与某高校签约。
  我保研失败后先考的公务员,再次失败后参加招聘会,终于寻找到一份心仪的高校教师工作,前后仅花了一个半月,求职共花费大约1500元,主要用于购买衣服、交通和简历制作。总结起来,我觉得找工作应该做好一下几点:
  一是有计划性,我知道自己想要一份稳定的工作,为以后考研提供条件。二是积极主动,准备充足,对就业信息、流程了解充分。我采用先让企业选择自己,后自己选择企业的方式投递简历参加面试,增加自己命中的几率和积累经验。三是女生在找工作的时候还是要注意形象仪表。再就是努力吸取求职失败的经验。
  工科女生相当难
  韩微芳,电气专业,还没找到工作。
  我是考研结束后开始找工作的,当然考研成绩不够理想。如果说文科女生找工作还相对容易一些的话,那么工科女生找工作就是“相当”难了。我希望找到一份专业对口的工作,虽然还没有找到,但我比较乐观。对于薪水,我的要求是达到济南的人均数目就行,关键是工作环境能否顺心和谐。我觉得,自己还没有找到工作的原因是尚未找到求职的感觉,不够积极主动,刚开始时有些眼高手低。
  竞争意识不能少
  陈露,经济学专业,即将与某电器连锁公司签约。
  我现在某电器连锁公司销售部实习,不久就要正式签约了。我学的经济学专业理论性强,实践性很弱,内容全但不细,不如金融、会计专业对口性强。正因如此,自己只能从销售做起,慢慢锻炼吧。
  我觉得,只要你不是太挑剔,每个女生最终都能找到工作,但是必须经过一个过程。找工作是一个心理成长的过程,是每一个大学生必须经过的阶段。自己在刚开始找工作的时候很有信心,但是因为竞争意识显得不够强,性格比较温和,所以屡屡碰壁。有一个星期精神高度紧张,只睡四五个小时,做事情丢三落四的。后来逐渐恢复。所以,求职过程中心理素质要好,要有充分的思想准备。 
  
                                          作者:刘凤霞 孔荣  来源:都市女报 
相关资讯 更多资讯  
·求职技巧:精明求职 会打电 (5-5)
·IT人找工作之面试宝典 (5-5)
·IT蓝领编程员年过35岁后 (5-5)
·企业不喜欢三类毕业生 (4-26)
·就业协议 (4-26)
·说说一个三十岁的职场悲伤 (3-23)
·16个经典面试问题回答思路 (3-23)
·求职:要树立职业意识 为成 (3-23)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·做人要有宽容的品质
·中小企业人力资源工作开展计划
·参保工资不是单指基本工资
·代表委员议政录:用"带薪休假"取
·中断缴纳社会保险费能否申领生育保
·职业意识——成功就业的助推器
·职场缓冲:热问题冷处理 事半功倍
·从“宰相教子”看管理者个人魅力
·如何给职场“老人”做培训?
·谁是你的“核心员工”?
·领导者是思想家
·劳动合同法:劳工为大还是资方为大
·劳动合同法解读:重在保护劳动者权
·浅谈审计部门如何做好人力资源管理
·如何保证劳动者“正规就业”?
·副总经理一夜成了操作工
·招聘实用政策解读:档案和保险问题
·连续工作满10年可签无固定期限劳
·烟台农村养老保险将有四大调整
·张文峰:决策要建立在信息管理和系

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415